Прокурор разъясняет

Могут ли работники не выходить на работу, когда выплату заработной платы задерживают

Если работодатель задержал зарплату более чем на 15 дней, работник может приостановить работу, известив об этом работодателя в письменной форме. Вместе с тем, не допускается приостановление работы: в органах и организациях Вооруженных Сил РФ, государственными служащими; работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.
Работник, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

Старший помощник прокурора А.В. Назарова

• < Назад
• Вперёд >